Patrícia Pires

O que nos faz desejar alguém? Sexo, química, atração e amor.

No dia 6 de setembro, popularmente conhecido como Dia do Sexo, muito se fala sobre prazer, relações sexuais e intimidade. Mas falar de sexo também pode significar falar sobre algo que começa muito antes do contato físico: o desejo. Afinal, o que faz uma pessoa despertar nossa atenção enquanto outra, aparentemente tão bonita ou interessante, […]

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Quantas vezes você já sofreu por algo que nem aconteceu?

Você já perdeu o sono imaginando uma conversa que ainda nem aconteceu? Já ficou angustiado pensando que algo poderia dar errado no trabalho, que alguém poderia se afastar, que uma notícia ruim poderia chegar ou que determinada situação terminaria da pior maneira possível? Às vezes, o acontecimento nem chegou, mas emocionalmente já estamos vivendo todas

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Na Festa do Peão, você está se divertindo ou tentando provar que é desejado?

A Festa do Peão transforma Barretos. A cidade fica mais cheia, os encontros aumentam, as pessoas se arrumam mais, saem com os amigos, paqueram, beijam e vivem experiências que, muitas vezes, fazem parte justamente da proposta de aproveitar a festa. Ficar com uma pessoa, com várias ou com nenhuma não é, por si só, um

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Ser pai também é cuidar do mundo emocional dos filhos

Com a proximidade do Dia dos Pais, propagandas, homenagens e fotografias costumam destacar presentes, passeios e momentos felizes em família. Tudo isso pode ter valor afetivo, mas a Psicologia nos convida a olhar para uma dimensão menos visível da paternidade: a presença emocional. Ser pai não se resume a prover, proteger ou estar fisicamente perto.

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Antes que o sofrimento se torne adoecimento: o papel da Psicologia nos ambientes de trabalho

O sofrimento emocional relacionado ao trabalho nem sempre começa com uma crise visível. Muitas vezes, aparece de forma silenciosa no cansaço que não melhora com o descanso, na irritabilidade crescente, na dificuldade de concentração, no medo constante de errar ou na sensação de que nenhum esforço é suficiente. A pessoa continua comparecendo, cumprindo tarefas e

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Intensidade não é profundidade: quando a incerteza fortalece o apego

Algumas relações são marcadas por uma alternância constante entre aproximação e afastamento. Em certos momentos, existe atenção, carinho, interesse e proximidade. Em outros, surgem o silêncio, a distância e a indiferença. Essa instabilidade pode provocar ansiedade, insegurança e pensamentos repetitivos. A pessoa começa a se perguntar o que fez de errado, por que o outro

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Você está vivendo uma relação ou apenas esperando que ela aconteça?

Existem relações que se constroem por meio da presença, do diálogo, da reciprocidade e da disponibilidade emocional. Existem também aquelas que permanecem durante meses ou até anos no campo da possibilidade. A pessoa espera uma mensagem, um convite, uma mudança de comportamento, uma definição ou uma demonstração mais clara de interesse. Enquanto isso, alimenta a

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Relações de trabalho: o impacto invisível no clima organizacional e na produtividade

Toda empresa deseja crescer, melhorar seus resultados, atender bem seus clientes e manter uma equipe comprometida. No entanto, muitas vezes, aquilo que mais interfere na produtividade não está apenas nos processos, nas metas ou nos recursos disponíveis, mas na qualidade das relações que acontecem todos os dias dentro do ambiente de trabalho. As relações de

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O papel da Psicologia Organizacional na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis

Cuidar das relações de trabalho é uma necessidade cada vez mais presente nas empresas. Em um cenário marcado por cobranças, metas, mudanças rápidas, conflitos e altos níveis de estresse, torna-se essencial olhar para o ambiente organizacional não apenas como um espaço de produção, mas também como um espaço de convivência, saúde e desenvolvimento humano. Uma

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